Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при ликвидации предприятия

Цитата Ефимов Павел :Здравствуйте. Посмотрите на egrul. Если работодатель ИП- отдельная ситуация. Ни чего не поняла или это не мне? Если это ликвидация организации в установленном законом порядке, то увольняться по собственному желанию нецелесообразно. Во-первых, Вам полагаются все выплаты при ликвидации, во-вторых, Вы можете получать пособие в соцзащите в размере, превышающем минималку.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 декабря , 0 И так, если работодатель исчез, или нет денег на счетах, то вам действовать через суд и получать пособие в ФСС. А если вы просто будете уволены в связи с ликвидацией организации, то взяв справки, которые я вам указала вам будет назначить пособие соцзащита по месту жительства. В общем, смотрите, что у вас за ситуация, а еще лучше ее сюда расписать, чтобы дали полную качественную консультацию. Анна Лозовая 19 ноября , 0 К кому можно обратиться или пожаловаться, по поводу такой ситуации. Я выхожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет, банк где работаю - ликвидируется в связи с отзывом лицензии. ФСС тоже отказывается платить полную сумму, где искать справедливость?

Добрый день. Я работала на фирме инженером, в октябре года ушла в декрет, сейчас мне фирма платит ежемесячное пособие. Далее чтобы я получала пособие мне нужно обращаться в fineaudit.ru и какая у и никаких выплат при ликвидации или сокращение вам не предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеют. Юридическая помощь онлайн - проблема - Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия. Правозащитная социальная.

ЛИКВИДАЦИЯ!!!ОТПУСК ДО 1,5 ЛЕТ ПО УХ,ЗА РЕБЕНКОМ!!!

Ирина Должикова 28 июня , 0 Добрый день. Такая ситуация. Я в декрете с 10 мая года. Пособие по отпуску беременности и родам получила уже. Теперь дело в другом. Мне пришло письмо А рожать мне по сроку Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июня , 1 Здравствуйте! Во-первых, обратитесь к работодателю, а то, что там в законе о сроках написано, это одно, а реальность у нас бывает другая и потом будете бегать и не знать, где забрать документы, расчет при увольнении, а оставшись без всего этого возникнут проблемы с оформлением последующих пособий по материнству. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ст. Во-вторых, вы будете уволены в период отпуска по БиР по п. Имейте ввиду, что при увольнении, кроме трудовой книжки, вам должны выдать пакет следующих документов: 1.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия

Учитывается МРОТ на дату начала отпуска по уходу. Сумму компенсации считают исходя из среднего дневного заработка. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения ст.

Сумма ежемесячного пособия по уходу до 1. Если же средний заработок в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч. Компания назначает возмещение сотруднику после того, как представлены все документы п. Документы можно подать в электронном виде. Если какого-то документа у работодателя нет, например, справки от второго родителя, отпуск по уходу может быть предоставлен, но пособие не выплачивается до полного комплекта документов ч.

Сделать платежи за все предыдущие месяцы работодатель вправе позднее, когда будут предоставлены все документы. Проценты за задержку в таком случае не начисляются. Если работник является совместителем, компенсацию платит один из работодателей - по выбору работника.

Тогда дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы выплаты не назначались. Образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Для информации: Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в году в России не изменилось.

Как правило, в каждом регионе местные власти устанавливают свои выплаты на детей, которые выплачиваются дополнительно к федеральным. Например, в Москве размер такой выплаты установлен в сумме 2 рублей. В регионах, где применяют повышающий коэффициент к заработку, применяют такой же коэффициент и к детскому пособию. Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.

Работодатель может выплатить пособие в день ближайшей выдачи зарплаты. Если же платит ФСС, то это может быть как почтовый перевод, так и выплата через местное отделение банка. Обратиться за пособием можно в любое время со дня предоставления отпуска по уходу, но не позднее 6 месяцев со дня достижения малютки возраста 1. Независимо от даты, указанной в заявлении, выплаты предоставляются за весь период со дня предоставления отпуска 18 месяцев.

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Кто оплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия. Центр соцзащиты населения 2. Срок ухода в отпуск по беременности и родам 20 ноября года. Уже известно, что ликвидация юридического лица произойдет с

Пособие по уходу по ликвидации

При этом размер этой ежемесячной выплаты не меняется уже в течение двух десятков лет с года. Меню для навигации по странице Кому предоставляется компенсация? Условия получения выплаты 50 рублей Выплаты при ликвидации предприятия Заявление и необходимые документы Оформление с пособием до 1. Однако в расчете за весь срок выплаты с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до его окончания ежемесячное пособие 50 рублей до 3 лет составит сумму, превышающую 1. Поэтому не стоит ею пренебрегать — пусть это будет просто бонусом в период отсутствия мамы на работе. При этом в отличие от ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1. Пособие в 50 рублей выплачивается ежемесячно исключительно из собственных средств работодателя. При получении заявления по месту работы решение о предоставлении пособия принимается в течение 10 дней после обращения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды справок и вся правда о них, 2018 год

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Учитывается МРОТ на дату начала отпуска по уходу. Сумму компенсации считают исходя из среднего дневного заработка. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения ст. Сумма ежемесячного пособия по уходу до 1.

Юридическая помощь онлайн - проблема - Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия. Правозащитная социальная. Юридическая помощь онлайн - проблема - Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?. Вопросы. 1. Кто оплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия. Центр соцзащиты населения. 2. Срок ухода в.

Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Сотруднице, уволенной во время отпуска по беременности и родам из-за ликвидации работодателя, полагается пособие по уходу за ребенком. Раньше в такой ситуации это пособие назначалось в минимальном фиксированном размере.

Декретные при ликвидации предприятия

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. tusimuskco

    Вас посетила просто великолепная мысль

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных