Минимальный размер декретных в 2019 году

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования ФСС. Застраховаться там можно либо в обязательном порядке при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС , либо добровольно когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно. При назначении пособия допускается: при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства; смещать на предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины. Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска пп.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Первые выплачивает бюджет, вторые — Государственный фонд социального страхования. В году увеличился размер минимального расчётного показателя он составил 2 тенге и величина прожиточного минимума 29 тенге , которые используют для начисления пособий и социальных выплат. Так как же изменился их размер в году? На сколько повысили единовременное пособие по рождению ребёнка? Пособие выплачивается один раз за рождение ребёнка, его размер в году составляет: на первого, второго и третьего — 95 тенге; на четвёртого и более — тенге. При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

Отпуск по беременности и родам (декретный) в году Как посчитать минимальный размер декретного пособия в году. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за дней декретного отпуска. Декретные выплаты кому положены, какой размер до и после Декретный отпуск в году: выплаты по новому закону Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда,; Ежегодная.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в году. Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают. Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан: нажмите для раскрытия официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю; женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов ; неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости; студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т. Порядок расчета декретных выплат в году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в году. Таким образом, в году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ. Продолжительность отпуска по беременности и родам в году В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам не меняется, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР: дней 70 дней до родов и 70 дней после родов , если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная. Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за дней декретного отпуска составит 51 ,90 рублей. Если отпуск увеличивается до дней, то минимальные выплаты составят 57 ,49 рублей. Если отпуск составляет дня, то минимальный размер выплаты составит 71 ,76 рубля.

Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств. То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС: Отпуск по беременности и родам, по-простому декрет, и отпуск по уходу за ребенком — это разные вещи? Отпуск по беременности и родам, по-простому декрет, и отпуск по уходу за ребенком — это разные вещи?

Продолжительность отпуска по беременности и родам, указанная в ст. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели - с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, то есть с 70 до 86 календарных дней.

При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет календарных дней. Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет календарных дней, а максимальная - календарных дня. За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования ФСС для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за дней — при сложных родах , независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты? В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС добровольном социальном страховании для ИП в ФСС фонде социального страхования и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев. При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Вопросы и ответы Что нужно для выплаты декретных мужу? Я официально не работаю, работала на частника и получается в декрет уйти не могу, а мой муж работает официально и нам сказали что он может на работе получить декретные выплаты и родовые.

Как уйти в декрет мужу? Как нам это правильно оформить? Какие документы нужны? Сколько ему заплатят за декрет и как скоро он сможет вернуться на работу? Положены ли декретные выплаты от государства? Заранее огромное Ждем ответа.

Документы для назначения выплат. Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий.

В их числе и те документы, которые перечислены выше. Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка детей. Все просьбы в одном заявлении. Работник вправе в одном заявлении выразить просьбу: о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком; назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Что касается родовых и декретных, то их тоже может получить только женщина, так как она рожает детей. Но для этого с Вас потребуют подтверждение того, что Вам его не выплачивали. Необходимые документы на работу: 2. Справка из загса о рождении ребенка; 5. Свидетельство о рождении ребенка копия. Пособие предоставляется в течении 10 дней с момента предоставления документов. Коэффициент расчета минимального пособия на ребенка, рассчитывается в каждом регионе РФ отдельно, учитывается при этом районные коэффициенты.

Собираюсь сменить рабочее место в июле года, планирую декретный отпуск в году. Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода? Повлияет ли смена места работы на начисления? Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте?

Какие документы нужно захватить с предыдущего места работы? Эксперт: Не переживайте, увольняется и устраивайтемь на новую работу в общем порядке.

Согласно ч. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Минимального срока работы на новом месте так же не установлено. Эксперт: Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода? Евгения Расчет декретных выплат производится за последних 2 отработанных года Федеральный закон от 29 декабря г. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Евгения нет, так как пособие рассчитывается за последние 2 года работы Какие документы нужно захватить с предыдущего места работы? Евгения Если не будет перерыва в работе длительного, то не повлияет по факту Федеральный закон от Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ред. Федерального закона от В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Евгения Нет, такого срока в законе не установлено Какие документы нужно захватить с предыдущего места работы? Чтобы ничего не потерять, нужно уходить и сразу устраиваться на новую работу Эксперт: Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода?

Евгения Выплаты по беременности и родам выплачиваются единовременно за все дней при передаче больничного работодателю. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет производятся ежемесячно. Евгения Нет, не повлияет. В расчет будут браться периоды работы за и года. Евгения Какие документы нужно захватить с предыдущего места работы?

Евгения Справки 2ндфл за и года работы. Евгения Вы ничего не потеряете, если ваша заработная плата на новом месте будет меньше чем на старом. Желаю удачи! Эксперт: в целом вопрос: как перейти на новую работы не потеряв при начислении декретных в ближайшем будущем? Евгения На размер пособия повлияет только заработная плата, на новой работе, если оно будет выше то хорошо, если будет меньше то соответственно пособие в сумме меньше будет.

Статья Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы службы, иной деятельности застрахованного лица за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности , а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы службы, иной деятельности либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В случаях, указанных в частях 2. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении усыновлении, смерти предыдущего ребенка детей и его копию, справку с места работы службы матери отца, обоих родителей ребенка о том, что она он, они не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать отец, оба родителя ребенка не работает не служит либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства месту пребывания, фактического проживания матери отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка сведения из органов социальной защиты населения по месту жительства месту пребывания, фактического проживания отца, матери обоих родителей ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения.

Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов сведений направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи.

Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку справки с места работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места мест работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей в связи с прекращением деятельности этим страхователем этими страхователями либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя соответствующих страхователей на основании сведений индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы иных выплат, вознаграждений. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Эксперт: Смена работы на размер пособия не повлияет. Вы имеет стаж работы больше шести месяцев. Вы имеете право -на единовременное пособие при постановке на учет на ранние сроки беременности до 12 недель. Где то рублей. Минимальный размер в году 2 ,38 рублей, максимальный 19 рублей. Сумма каждый год увеличивается с учетом инфляции Также есть региональные пособия. Размер уточняйте, в каждой губернии они отличаются. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособияпо временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Декретные выплаты в 2019 году

Максимальный среднедневной заработок не может быть больше, чем предельная база для начисления взносов за два года, деленная на В году он равен 2 , 68 руб. Если сотрудник заработал за два предыдущих года больше, начисляете пособие из нового среднего заработка. Например, максимальная сумма декретных в году при обычных родах равна ,20 руб. Если мама ожидает двойню, тройню и т. Пример расчета предельного среднего дневного заработка при начислении пособия по беременности и родам.

Помощь по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

Максимальная оплата ограничена страховой базой за годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители - 26 ,33 рубля Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1. Детские пособия в году до 3 лет. Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года указ Президента РФ от Размер составляет всего 50 рублей. Выплаты осуществляются за счет бюджета через ФСС. Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Для этого потребуются документы копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др. Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года.

Минимальные декретные в 2019

Пособие начисляется на основании больничного листа , предоставленного беременной сотрудницей работодателю. Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности. Когда выплачивается минимальное пособие по БиР Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода речь идет об общем трудовом стаже. Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный. В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы как при выплате обычных больничных , но ограничен максимальным пределом подробнее о максимальном размере пособия — здесь.

Декретные выплаты кому положены, какой размер до и после Декретный отпуск в году: выплаты по новому закону Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда,; Ежегодная. Законодательством установлены максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам (БиР). Расскажем о. Что изменилось в расчете декретных в году и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги 16 августа Пригодится для: Предприниматели Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. Сколько длится Больничный по беременности и родам оформляют на основании листка нетрудоспособности.

Расчет декретных в 2019 году (онлайн калькулятор)

Документы для декретных выплат Кто имеет право на пособие по беременности и родам? Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной. За какой период выплачивается пособие по беременности и родам? Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет дней 70 календарных дней до родов и 56 дней после. В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за календарных дней. Женщины, причисленные к категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату дней декретного отпуска. Декретные выплаты для работающих Назначение денежной помощи происходит на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств. То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС: Отпуск по беременности и родам, по-простому декрет, и отпуск по уходу за ребенком — это разные вещи?

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных