Кода по окин образование в личную карточку т2

При внесении записи о наименовании учебного заведения разрешаются сокращения слов, не искажающие смысл наименования. Ордена в названиях учебных заведений не указываются. Все сведения об образовании квалификация, направление или специальность устанавливаются на основании диплома или иного документа об образовании. Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования. Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения. Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Работники, обучавшиеся в высших учебных заведениях, но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим основное общее или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в высшее учебное заведение. Если работник закончил несколько курсов высшего учебного заведения, но вынужден был прервать обучение или обучается на третьем курсе, то записывается, сколько курсов закончено или на каком курсе обучается. Окончившие три курса высшего учебного заведения относятся к лицам с неполным незаконченным высшим профессиональным образованием. Работники, обучающиеся в средних специальных учебных заведениях техникумах, колледжах , но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим среднее полное общее или неполное среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в среднее специальное учебное заведение. К лицам, имеющим среднее полное общее образование, также относятся работники, закончившие средние школы, школы с углубленным изучением какого-либо предмета, лицеи, гимназии. Разрешаются сокращения слов при написании наименования учебного заведения, не искажающие смысл наименования.

как правильно заносить уровень образования в Личную карточку Т Форма личной карточки № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января г. . Уровень образования, Что он означает, Код по ОКИН. Правильное заполнение личной карточки работника формы Т-2 в году. его персональные данные, включая коды по ОКАТО и ОКИН. послевузовское профессиональное образование, в карточке Т-2 есть.

Виды образования для заполнения личной карточки

Код по окин бакалавр isf-consultant. Гражданство записывается без сокращений. Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений. Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: 1 Наименование организации указывается полностью. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом: Запись об образовании работника, если оно не окончено Код по окин бакалавр Например, г. Москве присвоен код 45, а Санкт-Петербургу — В этих графах проставляются следующие значения кодов: — гражданин Российской Федерации — код 1; — гражданин Российской Федерации и иностранного государства — код 2; — иностранный гражданин с указанием названия государства — код 3; — лицо без гражданства — код 4.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

При внесении записи о наименовании учебного заведения разрешаются сокращения слов, не искажающие смысл наименования. Ордена в названиях учебных заведений не указываются. Все сведения об образовании квалификация, направление или специальность устанавливаются на основании диплома или иного документа об образовании. Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования.

Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения. Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации. Сведения о состоянии в браке: - никогда не состоял а в браке — код 1; - состоит в зарегистрированном браке — код 2; - состоит в незарегистрированном браке — код 3; - вдовец вдова — код 4; - разведен а — код 5.

Ближайшими родственниками считаются: отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра, лицо, на воспитании которого находился работник, и иные ближайшие родственники, проживающие совместно с работником. Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения.

Необходимо заполнять обе графы — и адрес места жительства по паспорту, и фактический адрес местожительства, а также номер телефона работника или ближайших родственников. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях, отпуске, социальных льготах и др При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы.

Сведения должны вноситься без сокращений. Работодатель при заполнении этого раздела должен знакомить работника с внесенными записями под роспись. Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых работником. Аналогичным образом в раздел VI вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием, специальности направления, профессии , по которой происходит переподготовка.

Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков. При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска. Дата окончания отпуска вносится после возвращения работника из отпуска.

В этой же таблице обязательно отмечается отпуск без сохранения заработной платы. Он учитывается при подсчете стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку согласно ст.

При закрытии личной карточки Т-2 сотрудник кадровой службы ставит свою личную подпись с ее расшифровкой и указанием должности. Таким же образом расписывается сам работник. Подпись работника в этом случае подтверждает его согласие со всеми записями, внесенными в его личную карточку. Изменения вносятся по той же схеме, что и в трудовую книжку. При изменении фамилии старая зачеркивается и вместо нее записывается новая в соответствии с представленными в отдел кадров документами.

Далее все последующие изменения данных о работнике перемена места жительства и др. Полная замена личной карточки нежелательна по той причине, что в дальнейшем будет сложно восстановить всю информацию о данном сотруднике.

Что касается изменения паспортных данных и состояния в браке, то может применяться та же схема — с зачеркиванием. Правила кодирования При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо руководствоваться рядом правил по заполнению, определенных Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами: 1. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию.

Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив. В организациях и на предприятиях, не планирующих введение АСУ кадровой деятельностью, допускается не проводить кодирование реквизитов.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку. Данные о награждениях и стаже могут рассматриваться как основание для направления документов коллеги на награждение на более высоком уровне. Так что личная карточка сотрудника — очень удобный и полезный источник информации для работодателей.

Заводим личную карточку

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные - это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники. Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц. Второй раздел формы Т-2 заполняется по-разному на офицеров запаса и на тех, кто не дослужился до офицерского звания. Какие воинские звания не относятся к офицерским? В армии не являются офицерами солдаты, сержанты и прапорщики, а на флоте - матросы, старшины и мичманы ст. Для заполнения второго раздела личной карточки вам понадобится либо военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета , либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Сведения, которые нужно вписать в пункты второго раздела, представлены в таблице ниже. Правила заполнения второго раздела личной карточки Пункт Как заполнять Категория запаса Не заполняется на офицеров запаса и на будущих призывников.

Заполнение личной карточки форма Т-2

Стены и конструкции Карточка т2 образец заполнения коды. Виды образования для заполнения личной карточки. Как правильно внести информацию об увольнении Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации. Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности - все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2. Личная карточка работника является кадровым документом законодательно утвержденной формы и должна быть заведена сразу после того, как согласован и подписан приказ о приеме работника.

Правильное заполнение личной карточки работника формы Т-2 в году. его персональные данные, включая коды по ОКАТО и ОКИН. послевузовское профессиональное образование, в карточке Т-2 есть. Личные карточки по форме № Т-2 заполняются на работников всех категорий, принятых на работу на основании Личная карточка состоит из нескольких смысловых разделов: При этом код указывается следующим образом: Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом. Виды образования для заполнения личной карточки. . Заполнение карточки Т2, образец: «Немецкий - Владею свободно» Код по ОКИН: / 3. 6 .

Пункт 3. Че заполняется Пункт 4.

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4 вы найдете ниже. Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2 Закон предусматривает два случая, когда личная карточка необходима: для ознакомления с записями в трудовой книжке; для учета военнообязанных. В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения. Минимально работник расписывается в карточке три раза: за достоверность сведений при приеме на работу; при ознакомлении с записью о приеме на работу в трудовой книжке; при увольнении.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: картон или бумага - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Епифан

    Извините, я удалил эту фразу

  2. Федосья

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным.

  3. mainamic

    Вот и так тоже бывает:)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных